„360° Grad-Ladelösungen aus einer Hand“ – Interview mit Daniel Herm von The Mobility House
Daniel Herm, Team Lead Key Account Management Fleet bei The Mobility Hous..
Als Körperschaft digital im Fuhrpark aufgestellt – Interview mit Daniela Rematore, Medizinischer Dienst Bayern
Daniela Rematore ist eine erfahrene Mobilitätsmanagerin. Im Interview mit mobiliTree gibt Sie ..
„Nicht nur Leasingverträge aushandeln“ – Interview mit Fuhrparkmanagerin Tanja Gscheidle von ABO Wind
"Der Job einer Fuhrparkmanagerin ist weitaus mehr als nur Leasingverträge zu verhandeln". Mit..
„Der Fuhrpark wird keine Zukunft haben“ – Interview mit Ralph Hettwer, Fuhrparkleiter AOK Baden-Württemberg
Mit einer Fuhrparkgröße von 135 Fahrzeugen im Bestand kümmert sich Ralph Hettwer bei der AOK..
Mobilität – flexibel und sicher – Interview mit Johann Goldenstein, Commercial Director der MHC Mobility GmbH
Mobilität ist ein Schlüsselwort für unsere moderne Gesellschaft. Starre Konzepte, wie langfr..
Das bremst die Mobilitätswende – Interview mit Alexandra Spieser von KYOCERA
Alexandra Spieser, Fuhrparkmanagerin bei KYOCERA Europe GmbH ..
Outgesourced und ausgesorgt? – Interview mit Henning Schick und Kai Marnet von Holman
Henning Schick (Sales Director, Holman) & Kai Marnet (Head of Procurement, Holman) sprechen..
Einfach europaweit elektrisch – Interview mit Mateo Sotomayor von CHARGE NOW for Business
DCS macht Flotten fit: für eine CO²-neutrale Zukunft. Herr..
Mitarbeitermobilität von Morgen – Interview mit Eva Rothe von Arval Deutschland
Der Dienstwagen ist längst nicht mehr das alleinige Maß aller Dinge. Mobilitätsangebote für..
Wird das Automobil seine Nummer 1 Stellung beibehalten? Interview mit Jochen Pfeiffer
In der Interview-Reihe mit erfahrenen Mobilitätsmanagern sprach das FLEETMAG in seiner 3. Ausg..
Die Transformation der alternativen Antriebe macht das Fuhrparkmanagement immer komplexer – Interview mit Mirco Schley
Insgesamt 60 PKW, 2 Nutzfahrzeuge, 1 Großraumfahrzeug und 20 Stapler umfasst der Fuhrpark der ..
Firmenfahrzeuge werden immer relevant bleiben – Interview mit Lucas Haltern
Durch seine Philosophie „Bestens Umsorgt“, die einerseits Bewohner:innen und Mitarbeiter:in..