1. Können Sie uns kurz erklären, was JobCar ist und wie es funktioniert?
Mirko Ilgenstein: JobCar ist eine digitale Plattform, die Unternehmen eine smarte Lösung zur Entgeltumwandlung bietet. Mit JobCar erhalten Unternehmen Zugang zu einer maßgeschneiderten Plattform, die es ihren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Teil ihres Bruttogehalts in eine Fahrzeugrate zu investieren. Dabei bleibt die Handhabung für Unternehmen denkbar einfach, während Mitarbeitende von attraktiven Konditionen profitieren.
2. Welche Vorteile bietet JobCar gegenüber klassischen Finanzierungsmodellen für Dienstwagen?
Mirko Ilgenstein: Im Gegensatz zu klassischen Dienstwagenmodellen setzt JobCar neue Maßstäbe: Es bietet Mitarbeitenden, die keinen Anspruch auf einen Dienstwagen haben, die Möglichkeit, dennoch von günstigen Konditionen zu profitieren. So wird der Traum vom eigenen Neufahrzeug – für den Weg zur Arbeit und die private Nutzung – für viele Mitarbeitende greifbar.
3. Wer ist die Hauptzielgruppe von JobCar?
Mirko Ilgenstein: Unsere Zielgruppe sind Unternehmen, die die Vorteile der Bruttoentgeltumwandlung bereits erkannt haben oder dies künftig nutzen möchten. JobCar funktioniert ähnlich wie das bekannte Fahrradleasing-Modell – nur eben für Autos. Es ist eine ideale Lösung für Firmen, die ihren Mitarbeitenden etwas Besonderes bieten wollen und gleichzeitig von den Vorteilen für sich selbst profitieren möchten.
4. Welche Vorteile ergeben sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch dieses Modell?
Mirko Ilgenstein: Für Arbeitnehmer:
Zugang zu Großkundenkonditionen
Einsparungen bei Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern
Finanzierung von Fahrzeugen zu günstigen Konditionen
Attraktive Komplettpakete, inklusive Wartung, günstiger Kfz-Versicherung, Reifenservices, etc.
Für Arbeitgeber:
Verbesserte Arbeitgebermarke und stärkere Mitarbeiterbindung
Positives Unternehmensimage, besonders durch die Förderung von E-Mobilität
Nachhaltigkeitsziele (CSRD, Scope 3) werden unterstützt, insbesondere bei E-Fahrzeugen
Minimale Verwaltungsaufwände – das Modell kann parallel zum bestehenden Fuhrpark laufen
Senkung der steuerlichen Belastung
5. Unterscheidet sich JobCar von anderen Anbietern, die ähnliche Modelle anbieten?
Mirko Ilgenstein: JobCar bietet durch die Bruttoentgeltumwandlung deutlich attraktivere Leasingraten im Vergleich zu gängigen Abo-Modellen. Zudem ist unsere Plattform intuitiv, selbsterklärend und führt Nutzende in wenigen Schritten zu ihrem Traumauto – ohne großen Aufwand.
6. Gibt es bestimmte Nachhaltigkeitsaspekte, die JobCar besonders fördern möchte, z. B. durch Elektroautos?
Mirko Ilgenstein: Ja, Nachhaltigkeit liegt uns besonders am Herzen. Wenn Unternehmen bei JobCar den Fokus auf Elektrofahrzeuge legen, können sie aktiv zur CO₂-Reduktion beitragen. Der Umweltvorteil ist enorm, insbesondere durch die geringeren Emissionen auf den Arbeitswegen der Mitarbeitenden. Zudem verbessert die Nutzung von Elektrofahrzeugen den Scope-3-CO₂-Fußabdruck* des Unternehmens – ein wichtiger Beitrag zur Nachhaltigkeitsstrategie in einem Unternehmen.
7. Können Sie uns Einblicke in die Partnerschaften oder Kooperationen geben, die JobCar eingegangen ist?
Mirko Ilgenstein: Beim Bezug der Fahrzeuge über die Graf Hardenberg-Gruppe werden diese über die Volkswagen Leasing geleast und versichert. Den operativen Betrieb der JobCar-Flotten übernimmt die Graf Hardenberg Fuhrparkmanagement GmbH – dazu gehören unter anderem auch die Verwaltung und Steuerung der elektronischen Führerscheinkontrollen, Fahrersicherheitsunterweisungen, Schadenmanagement und vieles mehr.
8. Welche Fahrzeuge können über JobCar bezogen werden?
Mirko Ilgenstein: Grundsätzlich können alle Fahrzeugmodelle über unsere Plattform angeboten werden. Doch die größten Vorteile – gerade bei der Versteuerung – ergeben sich für Elektrofahrzeuge. Hier profitieren Mitarbeitende von besonders attraktiven Konditionen in Verbindung mit der Fahrzeugversteuerung.
Mit JobCar wird Mobilität neu gedacht – eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Schöllbronner Str. 23a, Ettlingen, Deutschland
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