Das Zusammenspiel von Mobilitätstransformation und Mitarbeitergewinnung

Eine zukunftsweisende Verbindung

„Über drei Viertel der Beschäftigten wünschen sich Nachhaltigkeit im Job.“ Dies belegt eine von Stepstone durchgeführte Studie in Zusammenarbeit mit der internationalen Employer Branding Beratung Universum. Die Studie besagt weiter, dass gerade Berufseinsteiger*innen das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen
besonders ernst nehmen. Über 80 Prozent der Studierenden gaben Nachhaltigkeit als wichtigen Punkt an, wenn ein Unternehmen als künftiger Arbeitgeber infrage kommen soll.

Die Mobilitätstransformation revolutioniert nicht nur unsere Fortbewegung, sondern beeinflusst also auch maßgeblich die Art und Weise, wie Unternehmen
Talente anziehen und binden.

Folgende Schlüsselaspekte sind prägend für die Wechselwirkung zwischen Mobilitätstransformation und Mitarbeitergewinnung:

Nachhaltiges Image als Arbeitgeber

Unternehmen zeigen durch nachhaltige Mobilitätslösungen (Ladestationen am Arbeitsplatz, EVS als Dienstfahrzeuge) nicht nur Umweltverantwortung, sondern sprechen auch die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden an. Die Förderung von umweltfreundlichen Transportmitteln und flexiblen Arbeitsmodellen macht das Unternehmen ebenfalls attraktiver für talentierte Fachkräfte, die zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.

Innovationskultur fördern

Die Investition in moderne Mobilitätslösungen signalisieren eine Innovationskultur in Unternehmen. Dies zieht Talente an, die nach einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen. Fortlaufende technologische Entwicklungen im Bereich Mobilität sowie die kontinuierlich wachsende und fortschrittliche Elektromobilität bieten die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.

Mobilität neu denken

Heute investieren – morgen profi tieren. Der Mobilitätsdienstleister MHC Mobility unterstützt Unternehmen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von elektrifizierten Fuhrparks unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

Noch vor wenigen Jahren waren die Elektrifizierungsmöglichkeiten für Unternehmen begrenzt. Seither hat sich das Angebot von Elektroauto-Modellen stark diversifi ziert. Heute gibt es elektrische Lastfahrzeuge genauso wie Elektro-Pkws in verschiedenen Größen mit unterschiedlichen Reichweiten von verschiedenen Herstellern. Diese Entwicklungen plus zahlreiche Förderungen und Steuervergünstigungen machen nachhaltige Mobilität heute für fast jeden Betrieb erschwinglich.

Um dies so wirtschaftlich wie möglich zu betreiben, ermittelt MHC Mobility auf Basis der Bedarfsanalyse die passenden Fahrzeuge für jeden Fuhrpark, und unterstützt zusammen mit Partner Lichtblick bei Bedarf bei der Implementierung und Planung einer effizienten Ladeinfrastruktur.