CSRD und Elektromobilität: Wie Unternehmen Nachhaltigkeitsziele erreichen können
Elektromobilität als Schlüssel zur Nachhaltigkeit Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU stellt Unternehmen…
Die Auftaktveranstaltung NEO Mobility Rockstars der Agentur NEO Partners für Nachwuchsführungskräfte und jüngere Manager:innen im Autohandel war für alle Beteiligten ein großer Erfolg. Mit Unterstützung der Kroschke Gruppe, carwow Deutschland, Loco-Soft und 2trde trafen sich die 60 Jungunternehmer:innen zum Austausch in der Eventlocation Sturmfreie Bude über den Dächern der Domstadt Köln.
Es stimmt durchaus positiv, zu erleben, dass es viele wissbegierige, motivierte Nachfolger:innen in den Auto- und Mobilitätshäusern gibt, die Lust auf Veränderung haben, an die Zukunft ihres Business glauben und den Wandel aktiv mitgestalten möchten.
Für alle gilt, sich positiv den Herausforderungen der Branche zu stellen. Um erfolgreich zu sein, braucht es Leidenschaft, eine Vision und den festen Glauben an sich und seine unternehmerischen Stärken. Unterstützend können Führungskräfte mit Social-Media und vor allem LinkedIn den Aufbau der eigenen Personal Brand unterstützen.
Ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg ist ein stabiles, loyales Team. Dieses zu führen, braucht neben Empathie und Führungskompetenz auch Motivation und belohnende Incentives für die Mitarbeitenden. New Work heißt das Zauberwort! Gefragt sind Agilität, Flexibilität, eine offene Fehlerkultur und persönliche Freiheit in Projekten und Entscheidungen. Und auch beim Thema Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheit kommt es inzwischen mehr auf regelmäßige Feedbackgespräche und den Fokus auf die Soft-Skills an, als auf Lebensläufe und Berufserfahrung.
Die Teilnehmenden waren sich einig, dass alle Player der Automotive-Branche Ihr Mindset anpassen müssen, um im Online-First-Ökosystem für Nachwuchsführungskräfte und junge Mitarbeitende attraktiv zu sein und sie für sich gewinnen zu können.
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